¿Qué es la formación continua y cuáles son sus beneficios?

La irrupción de las nuevas tecnologías en el ámbito empresarial ha supuesto cambios en la organización de muchas compañías y en sus procesos de trabajo. Y no solo eso, la introducción de aplicaciones, programas y equipos nuevos también ha repercutido en el ejercicio de las ocupaciones.

Esta situación ha evidenciado la importancia de que el trabajador de una empresa, institución perteneciente a cualquier sector o una persona en búsqueda activa de empleo, cuente con una preparación adecuada que le permita adaptarse a la transformación digital que vivimos estos días y no quedarse desactualizado.

En este artículo te contamos qué es la formación continua y los beneficios que puedes obtener si te decides por ella.

¿Qué es la formación continua?

La formación continua está dirigida, principalmente, a personas (con o sin empleo) que buscan aumentar, optimizar y actualizar sus conocimientos, destrezas y actitudes profesionales. De igual modo, este tipo de aprendizaje les permite adquirir la capacidad de responder rápida y eficientemente a la evolución científica y tecnológica, así como a las demandas del mercado de trabajo.

Habitualmente, la formación continua tiene un enfoque teórico-práctico. Esta puede realizarse a través de cursos especializados en un tema o área determinados que alguien puede realizar de manera independiente, como sería el caso de los Diplomados Virtuales de la Universidad Europea en Ecuador, o bien mediante las acciones formativas que algunas empresas ofrecen a sus empleados.

Beneficios de la formación continua

Estas son algunas de las ventajas que reporta la formación continua:

A trabajadores o personas que están buscando empleo: 

• Adquisición de competencias nuevas.
• Actualización de conocimientos previos que no se han utilizado recientemente (reciclaje).
• Mejor adaptación a las innovaciones tecnológicas, nuevas formas de trabajo o cualquier otro tipo de cambio.
• Incremento de las posibilidades de promoción interna dentro de la empresa.
• Preparación para la obtención de certificados demandados por las empresas como, por ejemplo, el de Scrum Master.
• Motivación y refuerzo de la autoestima.
• Capacidad de respuesta y eficacia ante las necesidades de la compañía.
• Mayor confianza para ejercer las tareas adscritas al cargo y asumir responsabilidades nuevas.
• Disminución del estrés.

A empresas e instituciones: 

• Mayor cualificación del personal de la organización.
• Disminución del número de errores laborales.
• Aumento de la producción y competitividad de la empresa.
• Incentivo para retener el talento y atraer a los mejores profesionales de otras compañías (employer branding).
• Buen ambiente de trabajo.
• Mejor valoración de la empresa por parte los empleados, ya que consideran que esta se preocupa por sus carreras profesionales.

¿Cómo elegir los cursos de formación continua más adecuados para ti?

Cuando estés buscando cursos de formación continua, es importante que no lo hagas únicamente con la intención de prepararte de cara a posibles cambios o demandas del mercado. Aprovecha la oportunidad para satisfacer también tus inquietudes. 

Detente un instante y piensa cuáles son tus expectativas formativas. Para ello, quizás te ayude responder a preguntas como, por ejemplo: en qué áreas te sientes menos preparado, cuáles son tus aspiraciones profesionales, hacia dónde quieres dirigir tu carrera, qué ámbitos despiertan más tu interés, etc.

En la Universidad Europea en Ecuador contamos con completa oferta académica de Cursos Universitarios (duración: 3 meses) y Expertos Universitarios (duración: entre 6-9 meses) de diferentes áreas de conocimiento.

Ambas modalidades formativas se imparten 100% online, lo que te permite realizarlos a tu ritmo y compaginarlos con tu vida personal y profesional. El claustro docente cuenta con la participación de expertos que actualmente trabajan en grandes empresas como Mercadona, Telefónica, Marca o ING Direct, entre otras organizaciones importantes. Asimismo, te podrás preparar para obtener algunas de las certificaciones oficiales requeridas por las empresas.

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