Maestría Universitaria en Dirección y Gestión Hotelera reconocible por la SENESCYT

Con la Maestría en Gestión Hotelera te convertirás en un directivo con una visión estratégica de la gestión integral del negocio hotelero. Un posgrado 100 % en línea y oficial, reconocido por SENESCYT, con el que aumentarás tu networking gracias a la colaboración de la Asociación Española de Directores de Hotel (AEDH).

Serás capaz de dirigir una empresa hotelera global e internacional. Para ello, adquirirás habilidades para ser capaz de diseñar e implementar planes estratégicos, gestionar las finanzas, poder identificar las necesidades de los clientes y crear planes de mejora de los servicios y atención al cliente, así como, estrategias de revenue management. Además, completarás tu perfil adquiriendo competencias directivas como liderazgo, adaptabilidad, negociación, técnicas para transmitir ideas, análisis de situaciones inesperadas, entre otras.

El máster cuenta con la colaboración de las empresas: Meliá, Gran Hotel Bahía del Duque, The Ritz-Carlton Abama o Barceló Viajes.

Para poder acceder a la maestría se requiere estar en posesión de un título universitario homologado.

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¿Por qué estudiar nuestra Maestría en Dirección y Gestión Hotelera?

Adquirirás los conocimientos sobre el sector para asumir la dirección de una empresa hotelera global e internacional y competencias transversales que te ayudarán a desempeñar tu papel como directivo.
Aprenderás a diseñar e implementar planes estratégicos en distintas áreas, aplicar técnicas de gestión económico-financiera o promover políticas de recursos humanos.
Te formarás en revenue management, con una profesional en activo en el sector, para que puedas diseñar estrategias con el objetivo de alcanzar el mayor beneficio posible.

Colaboración con la Asociación Española de Directores de Hotel (AEDH), lo que te permitirá afiliarte sin costo durante un año y asistir a sus eventos online, en los que conocerás a profesionales del sector.
Recibirás formación en Noray, un software de gestión integral de hoteles, con el que puedes accedes a información sobre distintas áreas en tiempo real.
Cuenta con la colaboración de las empresas: Meliá, Gran Hotel Bahía del Duque, The Ritz-Carlton Abama, Loro Parque, Barceló Viajes, Europcar, Grupo Fedola.

Nuestra facultad en cifras

Oportunidad de empleo

El 76% de nuestros alumnos indica sentirse totalmente preparado para afrontar una nueva búsqueda de empleo.

Éxito laboral

El 87% de los alumnos de nuestra facultad encuentra empleo en menos de 3 meses desde la finalización de los estudios.

Mejora salarial

Más de un 20% de nuestros egresados consiguen mejorar sus condiciones laborales y superar la franja salarial de los 45.000€.

Entidades colaboradoras

Como parte fundamental de la formación práctica, el Máster en Dirección y Gestión Hotelera cuenta con entidades colaboradoras de primer nivel en el sector de la hostelería y el turismo:

Herramientas digitales

Noray Htl

Noray Htl es uno de los PMS (Property Management System) de referencia a nivel nacional, siendo el más utilizado por los establecimientos hoteleros en las lslas Canarias.

Basado en la tecnología Microsoft, permite la estandarización, gestión y control de un total de 12 departamentos de un hotel, de una forma completamente integral.

En el Máster en Dirección y Gestión Hotelera de la Universidad Europea, tendrás la oportunidad de conocer y aprender los beneficios de este PMS, trabajando con simuladores que te permitirán profundizar en el uso de una herramienta innovadora y vanguardista.

Testimonios

La Maestría en Dirección Hotelera de la Universidad Europea constituye una herramienta fundamental que proporciona una formación completa y actualizada en diferentes áreas de la gestión hotelera, lo que permite a los estudiantes adquirir un conocimiento profundo de los procesos y estrategias necesarios para gestionar y liderar con éxito un negocio en este sector. Nuestra maestría es un programa de posgrado muy valorado en la industria turística y hotelera, y ofrece excelentes oportunidades de carrera en un sector en constante crecimiento.

José Manuel Cabello Montesino

Director de la Maestría en Dirección y Gestión Hotelera - online

La Maestría proporciona a nuestros alumnos una formación práctica y multidisciplinar que abarca los diferentes ámbitos de la dirección estratégica y operativa de un establecimiento hotelero. El claustro combina profesores universitarios y profesionales de elevado prestigio pertenecientes al sector turístico y hotelero, lo que permite conectar a nuestros alumnos con la realidad práctica del sector.

Alejandro Sepúlveda Sánchez

Jefe de proyecto senior en SEGITTUR y docente de la Maestría en Dirección y Gestión Hotelera - online

Maestría oficial y 100 % virtual

Nuestra maestría es oficial y 100 % en línea, cuenta con la certificación SENESCYT y el reconocimiento de la Unión Europea. Su metodología online que te permite organizar tu tiempo para poder compaginar tus estudios con tu actividad profesional y personal.

Especialización

Adquirirás los conocimientos para dirigir una empresa hotelera global e internacional y serás capaz de diseñar e implementar planes estratégicos, promover políticas de RR. HH., definir estrategias de revenue management y mucho más.

Experiencia única

Aprende de profesionales en activo con experiencia en empresas del sector como Meliá Hotels International o NH.

Aumenta tu empleabilidad

La colaboración con la AEDH y otras empresas del sector como Meliá, NH o Vinicci Hoteles junto con la formación específica en Noray, un software de gestión integral de hoteles, te convertirán en un profesional competitivo.

¿Por qué escogernos para tu futuro?

Universidad Europea es sinónimo de calidad e innovación en docencia. Con más de 25 años de experiencia y con la máxima puntuación docencia en el ranking QS Stars te formarás en gerencia hotelera y te convertirás en un profesional altamente cualificado.

Esta Maestría Gestión Hotelera es oficial, por tanto, está reconocida por el Senescyt. Además, se imparte de manera 100 % en línea lo que te proporciona una gran flexibilidad y la posibilidad de compaginar tus estudios con tu vida laboral y personal. Las clases son online y en vivo, pero siempre quedan grabadas para que puedas verlas tantas veces como quieras o visualizarlas más tarde si no has podido conectarte.

89 %

empleabilidad

Formamos profesionales excelentes: el 89 % del alumnado tiene empleo en menos de 12 meses.

83.000

alumni

Nuestra gran comunidad de estudiantes se reparte entre Madrid, Valencia, Canarias y la formación online.

TOP 5

en España

Estamos en el "TOP 5" de las mejores universidades privadas de España según El Mundo.

¿Cómo es la metodología online?

Flexible

Clases virtuales en directo a las que te puedes conectar desde cualquier sitio y dispositivo.

Cercana

Contarás con el apoyo de nuestros profesores expertos que facilitarán tu aprendizaje, así como de un tutor de acompañamiento que te orientará y te ayudará a que logres tus objetivos.

Funcional

El campus virtual será tu plataforma de aprendizaje en la que encontrarás las materias que vas a cursar. Además, tendrás acceso a la biblioteca, a una zona de comunidad para poder contactar con otros estudiantes y asistencia 24 horas.

Salidas profesionales

Al finalizar la Maestría en Gestión Hotelera podrás desarrollar tu carrera profesional tanto a nivel nacional como internacional. Algunas funciones que puedes desarrollar son:

Dirección de una empresa hotelera nacional y/o internacional.
Revenue management.
Dirección de marketing y comunicación, calidad, finanzas, contabilidad y atención al cliente en hoteles.
Gestionar la administración central de una cadena hotelera desde una perspectiva global.
Emprender con tu propio negocio en el sector hotelero.

Colaboración con las Asociación Española de Directores de Hotel (AEDH)

La Asociación Española de Directores de Hotel (AEDH), asociación de prestigio con más de 40 años, representa a relevantes profesionales del sector turístico y colabora con entidades y organizaciones públicas y privadas en la protección de España, como país turístico líder. Además, estimula iniciativas que tengan como principal objetivo la innovación y la mejora continua de este sector. Su colaboración te permitirá afiliarte sin costo durante un año, acceder a sus eventos gratuitos y aumentar tu networking.

Conoce más sobre nuestro Máster en Dirección Hotelera - 100% online

Consigue una doble titulación

Podrás especializar tus estudios y obtener una doble titulación a través de un Experto Universitario. Ve más allá y diferénciate de otros perfiles profesionales. Ahorra un 5% extra en el Máster y un 50% en el Experto con tu formación combinada. Obtén una doble titulación: Máster + Experto.

Máster Universitario en Marketing - Online

Máster Universitario en Dirección y Gestión Hotelera + Experto en Business Intelligence & Decision Making

Aprende como construir, visualizar y analizar datos. Utilizarás cuadros de mando para la mejor gestión y toma de decisiones empresariales del día a día. Desarrolla las competencias más demandadas laboralmente.

Máster Universitario en Dirección y Gestión Hotelera + Experto Universitario en Comportamiento del Consumidor

Especialízate en el proceso de la toma de decisión de compra del consumidor y adquiere los conocimientos necesarios para poder aplicar las distintas técnicas de neuromarketing, psicología y sociología del consumidor

Máster Universitario en Dirección y Gestión Hotelera + Experto en International Marketing Management

Dominarás los fundamentos de marketing para ser capaz de elaborar planes de expansión internacional.

Nuestro modelo educativo

Desde la Universidad Europea apostamos por un aprendizaje que te prepare para las necesidades del mundo profesional. Gracias a nuestra metodología podrás adquirir los conocimientos, destrezas, habilidades y competencias que faciliten la máxima empleabilidad en mundo global.

TITULO-aprendisaje-experiencial-MODALIDAD-Online

Aprendizaje experiencial

El estudiante aprende haciendo, sin acción no hay aprendizaje. Llevarás a la práctica los conocimientos aprendidos a través de nuestro campus virtual y de las herramientas online que ponemos a tu disposición.

Aprendizaje significativo

El docente relaciona los conocimientos, habilidades y experiencias previas, con los intereses, expectativas y características cognitivas de los estudiantes.

Aprendizaje colaborativo

El estudiante experimenta la sensación de “aprender juntos”, ya que se ve motivado tanto para lograr su propio aprendizaje como para acrecentar los logros de los demás, desarrollando una experiencia social y académica de aprendizaje.

Aprendizaje profesional

El docente actúa como orientador y guía del aprendizaje hacia una aplicación profesional.

Aprendizaje constructivo y por descubrimiento

El estudiante indaga y explora para acceder a los conceptos. Esto le permite construir estructuras cognitivas a partir de la comparación, relación y reordenación de los nuevos conceptos y los que ya manejaba.

Aprendizaje autónomo

El docente fomenta que los estudiantes aprendan por sí mismos, desarrollando el autoaprendizaje. El estudiante se concibe como un agente activo y cooperativo, protagonista en la construcción de su propio aprendizaje.

Aprendizaje individualizado

El docente atiende a la diversidad y a los diferentes estilos de aprendizaje de los estudiantes, ajustando las actividades formativas a las necesidades de los estudiantes.

Aprendizaje creativo

El desarrollo de la creatividad y la manifestación de la propia iniciativa hacen percibir el conocimiento como algo abierto, inacabado, que siempre es posible completar, redefinir y comprender desde otros puntos de vista.

Plan de estudios

Titulación oficial. Al finalizar este programa el alumno recibe el título de Máster Universitario en Dirección y Gestión Hotelera, expedido por la Universidad Europea de Canarias. PRIMER SEMESTRE:

Módulo 1. Gestión Hotelera: Mercado, Herramientas de Análisis y Planificación (6 ECTS)

Semestre 1.

Este primer módulo comienza con una introducción general. Conocerás las principales tendencias del sector, datos macro y micro, además de los principales perfiles del turista actual y cuáles son las tendencias de futuro. Todo ello te ayudará a comprender las claves de la demanda y ajustar la oferta de los establecimientos hoteleros.

Tendencias y herramientas de análisis en el sector hotelero. (3 ECTS)
Nuevos retos y oportunidades: turismo sostenible, innovación turística, nuevas tendencias de los clientes y nuevos productos turísticos. (3 ECTS)

Módulo 2. Dirección de Operaciones (18 ECTS)

Semestre 1.

En este módulo estudiarás las principales operaciones de un establecimiento hotelero. Debido a que son el núcleo del negocio hotelero y tienen una gran complejidad, se dividen en las diversas operaciones claves de restauración y cocina.

Dirección de operaciones de alojamiento. (9 ECTS)
Dirección de Food & Beverage. (9 ECTS)

Módulo 3. Dirección de Finanzas, Administración y Recursos Humanos (18 ECTS)

Semestre 1.

Gracias al Módulo 3 comprenderás la gestión financiera de las operaciones estudiadas en el módulo previo. Además aprenderás sobre la gestión de los recursos humanos, que son clave para la buena gestión y funcionamiento del complejo hotelero.

Dirección financiera. (6 ECTS)
Dirección estratégica. (3 ECTS)

Módulo 3. Dirección de Finanzas, Administración y Recursos Humanos (18 ECTS)

Semestre 2.

Dirección de Recursos Humanos. (3 ECTS)
Calidad y atención al cliente. (3 ECTS)
Caso de estudio. (3 ECTS)

Módulo 4. Marketing, Estrategia Comercial y Nuevas Tecnologías (12 ECTS)

Semestre 2.

En el Módulo 4 aprenderás otra de las funciones claves en la gestión y dirección de un centro hotelero: el marketing. Conocerás las principales estrategias usadas en el marketing hotelero, así como, las principales innovaciones tecnológicas de esta industria.

Marketing estratégico hotelero. (9 ECTS)
Estrategia comercial y nuevas tecnologías. (3 ECTS)

Módulo 5. Trabajo Fin de Máster (6 ECTS)

Semestre 2.

El Trabajo Fin de Máster pondrás en práctica y aplicarás todos los conocimientos adquiridos durante yu formación. Un trabajo en el que demostrarás la adquisición de las principales herramientas de dirección y gestión en un establecimiento hotelero.

Trabajo Fin de Máster. (6 ECTS)

Competencias del título

Competencias básicas

CB6 - Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación
CB7 - Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio
CB8 - Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios
CB9 - Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades
CB10 - Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.

Competencias transversales

CT03 - Trabajo en equipo: Capacidad para integrarse y colaborar de forma activa con otras personas, áreas y/u organizaciones para la consecución de objetivos comunes.
CT01 - Valores éticos: Capacidad para pensar y actuar según principios universales basados en el valor de la persona que se dirigen a su pleno desarrollo y que conlleva el compromiso con determinados valores sociales.
CT02 - Aprendizaje autónomo: Conjunto de habilidades para seleccionar estrategias de búsqueda, análisis, evaluación y gestión de la información procedente de fuentes diversas, así como para aprender y poner en práctica de manera independiente lo aprendido.
CT04 - Comunicación escrita / Comunicación oral: Capacidad para transmitir y recibir datos, ideas, opiniones y actitudes para lograr comprensión y acción, siendo oral la que se realiza mediante palabras y gestos y, escrita, mediante la escritura y/o los apoyos gráficos.
CT05 - Análisis y resolución de problemas: Ser capaz de evaluar de forma crítica la información, descomponer situaciones complejas en sus partes constituyentes, reconocer patrones, y considerar otras alternativas, enfoques y perspectivas para encontrar soluciones óptimas y negociaciones eficientes.
CT06 - Adaptación al cambio: Ser capaz de aceptar, valorar e integrar posiciones distintas, adaptando el enfoque propio a medida que la situación lo requiera, así como trabajar con efectividad en situaciones de ambigüedad.
CT07 - Liderazgo: Ser capaz de orientar, motivar y guiar a otras personas, reconociendo sus capacidades y destrezas para gestionar eficazmente su desarrollo y los intereses comunes.
CT08 - Espíritu emprendedor: Capacidad para asumir y llevar a cabo actividades que generan nuevas oportunidades, anticipan problemas o suponen mejoras.
CT09 - Mentalidad global: Ser capaz de mostrar interés y comprender otros estándares y culturas, reconocer las propias predisposiciones y trabajar con efectividad en una comunidad global.

Competencias específicas

CE01 - Capacidad para desarrollar estrategias de gestión hotelera competitivas e innovadoras a partir de la búsqueda y análisis de información de fuentes fiables en el ámbito de la dirección y gestión hotelera.
CE02 - Capacidad para coordinar la planificación y la gestión de las relaciones entre los distintos departamentos de las empresas turísticas
CE03 - Capacidad para diseñar e implementar procesos estratégicos de cambio, que incluyan planes de seguimiento y evaluación de resultados, y permitan establecer planes de mejora en empresas del sector hotelero.
CE04 - Capacidad para implantar un sistema de garantía de calidad y aplicar principios de responsabilidad social en la empresa, atendiendo particularmente a la gestión de los sistemas de calidad medioambiental, orientado al cumplimiento de la legalidad vigente y como fuente de oportunidades, para el refuerzo de la imagen y el proceso productivo en la empresa del sector hotelero. (ISO 14001, EMAS).
CE05 - Capacidad para utilizar e interpretar las herramientas técnicas e informáticas propias del sector turístico necesarias para la administración eficaz y eficiente de una empresa (SIHOT, HOST)
CE06 - Capacidad para aplicar diferentes técnicas de gestión económico financiera: análisis avanzados de estados contables, análisis de ratios adaptados, control financiero presupuestario y el cuadro de mando integral, para toma de decisiones estratégicas en empresas turísticas.
CE07 - Capacidad de promover políticas de recursos humanos en la empresa hotelera, fijando objetivos e indicadores de consecución, estableciendo planes de mejora.
CE08 - Capacidad para diseñar, implantar, evaluar y construir los respectivos planes de mejora de acuerdo con distintos modelos de servicio y atención al cliente en el ámbito de las operaciones hoteleras
CE09 - Capacidad para definir e integrar el producto de alojamiento dentro del conjunto de la oferta hotelera.
CE10 - Capacidad para diseñar objetivos y estrategias en el departamento de alojamiento alineados con el marco estratégico de la empresa hotelera.
CE11 - Capacidad para definir estrategias de revenue management con el objetivo de alcanzar el mayor beneficio posible resultante del alojamiento hotelero.
CE12 - Capacidad para definir y aplicar distintas políticas de precios en el alojamiento por segmento, utilizando distintos canales de distribución
CE13 - Capacidad para crear un sistema de gestión integral para elaborar los presupuestos del departamento de comidas y bebidas, incluyendo áreas de servicio, producción, proveedores y control.
CE14 - Capacidad para formular indicadores de mejora de eficiencia en los distintos tipos de servicio de restauración, bar, cocina y aprovisionamientos (gestión de compras).

Calendario lectivo

Consultar

Entidades colaboradoras

Asociación Española de Directores de Hotel (AEDH)
Meliá
Gran Hotel Bahía del Duque
The Ritz-Carlton Abama
Loro Parque
Barceló Viajes
Europcar
Grupo Fedola

D. José Manuel Cabello

Director del Máster Universitario en Dirección y Gestión Hotelera.

Dr. D. Ignacio Sariego

Experto e investigador en turismo.

Dr. D. Pablo Esteban

Representante y director de la Oficina para Europa del Banco Provincia de Buenos Aires.

Dr. D. Amador Durán

Dirección Estratégica. Profesor Universidad Europea.

Dra. Dª. Yolanda Díaz

Marketing estratégico hotelero. Profesora Universidad Europea.

Dra. Dª. Cristiana Oliveira

Miembro del Consejo Rector de ACCUEE - Agencia Canaria de Calidad Universitaria y Evaluación Educativa. Rectora de la Universidad Europea de Canarias.

Dr. D. Juan Diego López-Arquillo

Director del área de gestión patrimonial de TESELA Materiales, Innovación y Patrimonio (EIBT+Spin Off UGR) y Profesor y coordinador del Departamento de Arquitectura y Representación de la Universidad Europea de Canarias.

Nuestro equipo docente

D.ª Inmaculada Cardoso
Revenue Manager en Parques Reunidos.
D.ª Laura Gómez
Revenue Manager.
D. Fabián González
Socio y gerente en The Digital Band, gerente de desarrollo de socios y negocios de Digitalmeteo y analista de mercado de viajes.
D. César Pérez
Director de Calidad. NH Hotel Group.
D.ª Blanca Facundo
Dirección de Food & Beverages. Fundadora de MEETMEALS y MANAGEAT y experta en gestión de restauración y gastronomía.
D. Alejandro Sepúlveda
Consultor de Turismo y Dirección Hotelera en Alejandro Sepúlveda Hotel & Tourism Consulting.
D. Ricardo Pastor Ruiz
Trabaja desde 1996 en el segmento de las agencias de viajes y la Tour Operación. Participa como evaluador externo para revistas científicas del sector del turismo.
D. José Manuel López Fernández
Desde 2006 compagina la actividad docente con la asesoría contable como profesional independiente.

Acceso

Perfil recomendado

La Maestría Administración Hotelera está pensada para:

Profesionales del sector turístico quieran llevar su carrera al siguiente nivel: dirigir una empresa hotelera nacional y/o internacional.
Personas con experiencia o sin experiencia en este sector que quieren emprender con su propio negocio en el sector hotelero.
Todos aquellos trabajadores que otro sector que quieran reorientar su carrera profesional y dedicarse al sector turístico.

Si te identificas con una de estas tres descripciones, no busques más. ¡Esta es tu maestría!

Requisitos de acceso

Para el acceso a la maestría se exige al estudiante el requisito legal conforme a lo previsto en el R.D. 861/2010:

Estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro estado integrante del Espacio Europeo de Educación superior que faculte en el mismo para el acceso a enseñanzas de Máster.
Asimismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster

Perfil de ingreso

La maestría está dirigida a alumnos que estén en posesión de las siguientes titulaciones:

Licenciados y/o diplomados en titulaciones relacionadas con Turismo.
Graduados en Turismo.
Licenciados y/o graduados en Derecho.
Licenciados y/o graduados en Economía y en Administración y Dirección de Empresas
Diplomados en Ciencias Empresariales.
Licenciados y/o Graduados en Marketing.

Plazas de nuevo ingreso

90 plazas

Proceso de admisión

El proceso de admisión para cursar un grado o postgrado online en la Universidad Europea puede llevarse a cabo durante todo el año, si bien la inscripción en cualquiera de nuestros programas está supeditada a la existencia de plazas vacantes. Para completar el proceso deberás seguir estos sencillos pasos:

Documentación

Necesitarás enviar la documentación específica a tu asesor personal.

Formulario de admisión.
Documento legal de acceso a la titulación elegida.
Fotocopia de tu DNI.
Curriculum vitae.

Prueba de acceso

Una vez revisada la documentación tu asesor personal se pondrá en contacto contigo.

Test de evaluación competencial.
Entrevista personal.
Prueba de evaluación de idioma (si procede).

Reserva de plaza

Formalización de la reserva de plaza a través de nuestros diferentes métodos de pago.

Domicilación bancaria.
Tarjeta de crédito.
Pago virtual.

Programa de becas y ayudas

Queremos ayudarte. Si quieres estudiar en la Universidad Europea, tendrás a tu disposición una amplia selección de becas propias y oficiales.

Convalidaciones

Los títulos de la Universidad Europea se pueden convalidar en Ecuador. ¡Conoce el proceso!

Calidad académica

La Universidad Europea cuenta con un amplio abanico de reconocimientos que avalan su calidad académica. En concreto, cuenta con algunos de los siguientes prestigiosos galardones, como por ejemplo: el Sello de Excelencia Europea 500+, Quali-cert o Madrid Excelente. En el rating internacional de acreditación QS Stars, la Universidad Europea ha obtenido un total de cuatro estrellas sobre cinco. Este sistema de acreditación externo determina el nivel de excelencia alcanzado por las universidades en varias áreas. La Universidad Europea ha conseguido la máxima puntuación de cinco estrellas en Empleabilidad, Docencia, Instalaciones y Responsabilidad Social del rating.

Consultar

Sistema interno de garantía de calidad

La Universidad Europea ha diseñado su Sistema de Garantía Interna de Calidad acorde con las directrices de la Fundación para el Conocimiento Madri+d Agencia Autonómica para la Evaluación de la Calidad de las Universidades, como base estructural para garantizar la calidad de las nuevas titulaciones oficiales según las directrices de calidad del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) y la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.

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Maestría en Administración Hotelera Online

Maestría Universitaria en Dirección y Gestión Hotelera reconocible por la SENESCYT

¿Por qué estudiar nuestra Maestría en Dirección y Gestión Hotelera?

Nuestra facultad en cifras

Entidades colaboradoras

Herramientas digitales

Testimonios

Maestría oficial y 100 % virtual

Especialización

Experiencia única

Aumenta tu empleabilidad

¿Por qué escogernos para tu futuro?

empleabilidad

alumni

en España

¿Cómo es la metodología online?

Salidas profesionales

Colaboración con las Asociación Española de Directores de Hotel (AEDH)

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Consigue una doble titulación

Nuestro modelo educativo

Plan de estudios

Módulo 1. Gestión Hotelera: Mercado, Herramientas de Análisis y Planificación (6 ECTS)

Módulo 2. Dirección de Operaciones (18 ECTS)

Módulo 3. Dirección de Finanzas, Administración y Recursos Humanos (18 ECTS)

Módulo 3. Dirección de Finanzas, Administración y Recursos Humanos (18 ECTS)

Módulo 4. Marketing, Estrategia Comercial y Nuevas Tecnologías (12 ECTS)

Módulo 5. Trabajo Fin de Máster (6 ECTS)

Calendario lectivo

Entidades colaboradoras

Claustro

Nuestro equipo docente

Acceso

Perfil recomendado

Requisitos de acceso

Perfil de ingreso

Plazas de nuevo ingreso

Documentación

Prueba de acceso

Reserva de plaza

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Calidad académica

Sistema interno de garantía de calidad

Normativa de la universidad

Principales resultados del título

Enlace a ficha del RUCT

Servicios al estudiante

Maestría en Administración de Empresas (MBA)

Maestría en Gestión del Talento Humano

Maestría en Gestión de Proyectos