¿Qué estás buscando?

Ej: Grado en medicina, admisiones, becas...

grado administración y dirección de empresas online

Grado en Administración y Dirección de Empresas Online

Conviértete en un profesional cualificado y con los conocimientos que se demandan en la actualidad para destacar entre todos los candidatos. Es el momento, ¡estudia ADE en línea!

Selecciona tu programa

Con la Carrera en Administración de Empresas, adquiere una visión empresarial 360

Con la Carrera en Administración de Empresas adquieres una visión 360 del mundo empresarial que te permitirá desarrollarte en distintos sectores. Serás capaz de diseñar estrategias empresariales adaptadas a cada área de la compañía (finanzas, contabilidad, ventas, marketing o recursos humanos). Además, desarrollarás habilidades como liderazgo, emprendimiento o visión estratégica, que te permitirán destacar y te convertirán el futuro director que quieres.

La Carrera en ADE es el primer grado en línea, de una universidad española, que recibe la acreditación ACBSP, Accreditation Council for Business Schools and Program. Esta acreditación certifica que este grado cumple los rigurosos estándares educativos de esta institución. En ella se evalúan aspectos como el liderazgo, procesos de planificación estratégica, calidad de los programas académicos, entre otros.

Online con clases en directo Español
Inicio: 28 feb. 2022 240 ECTS
Título emitido por Universidad Europea de Madrid 4 años Título oficial Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación

¡Un 25% de descuento hasta el 15 de julio!

Consulta las bases

¿Por qué estudiar el Grado en Administración y Dirección de Empresas Online?

Con el Grado ADE a distancia te convertirás en un profesional altamente cualificado y preparado para enfrentarte a los retos del mundo laboral.

  • Adquirirás una perspectiva global de todas las áreas y conocimientos que engloban el mundo empresarial como: finanzas, marketing, economía, fiscalidad, dirección comercial o recursos humanos.
  • Te formarás en los distintos modelos de negocio que existen y te especializarás en la parte más digital de la empresa con comercio electrónico, marketing digital o gestión de la innovación.
  • Desarrollarás las habilidades para gestionar y liderar proyectos, así, como equipos.
  • Único Grado en ADE acreditado por la ACBSP, que garantiza y avala su calidad académica.
  • ¡Aprenderás con los mejores! Tendrás a tu disposición un claustro de profesores, que compaginan su actividad laboral con la docencia, y podrán transmitirte su experiencia.
  • Contarás con el apoyo de un tutor personal, que te acompañará y guiará durante todo tu aprendizaje. Además, de tener contacto con los profesores, el coordinador académico y un asistente de programa. ¡Siempre contarás con respaldo de la universidad!

100 % flexible

La metodología online te permite organizar tu tiempo para poder compaginar tus estudios con tu actividad profesional y personal.

Plan de estudios innovador

Aprende materia empresarial con asignaturas innovadoras: Taller de Negocios, Gestión de Innovación, Simulación Comercial y Taller de Marketing.

Claustro de prestigio

Aprenderás de profesores con amplia experiencia en empresas multinacionales y diferentes áreas de negocio.

Especialízate

Itinerarios de especialización: Management, Finanzas, Marketing, Emprendimiento y Digital.

grado y postgrado

¿Por qué escogernos para tu futuro?

Contamos con más de 30 años de experiencia académica, a través de 4 campus en territorio español, un campus virtual y una gran comunidad de 83.000 alumni, lo cual nos posiciona en el Top 5 de universidad privadas de España.

Queremos que tus estudios se puedan adaptar a tu día a día, por eso, con esta maestría 100 % en línea, podrás compaginar tus estudios con tu vida laboral y personal. Los exámenes y TFM son presenciales y podrás presentarlos en cualquiera de nuestras 7 sedes en España: Madrid, Valencia, Tenerife, Barcelona, Bilbao, Sevilla y A Coruña, o en las 2 de Latinoamérica: Bogotá (Colombia) y Quito (Ecuador).

89 %

Empleabilidad

Formamos profesionales excelentes: el 89 % del alumnado tiene empleo en menos de 12 meses.

83.000

Alumni

Nuestra gran comunidad de estudiantes se reparte entre Madrid, Valencia, Canarias y la formación online.

TOP 5

en España

Estamos en el "TOP 5" de las mejores universidades privadas de España según El Mundo.

Flexibilidad

Clases virtuales en directo que quedarán grabadas por si no puedes asistir o quieres verlas de nuevo.

Cerca de ti

Contarás con el apoyo de nuestros profesores expertos que facilitarán tu aprendizaje, así como de un tutor de acompañamiento que te orientará y te ayudará a que logres tus objetivos.

Aprendizaje experiencial

Obten una formación integral, basada en un aprendizaje mediante casos reales unido a un aprendizaje teórico-práctico.

Calidad reconocida internacionalmente

La Universidad Europea de Madrid ha sido la primera universidad española en recibir la prestigiosa acreditación ACBSP (Accreditation Council for Business Schools and Programs) en todos nuestros programas del Área de Empresa. Esta acreditación valora la excelencia del claustro, los resultados de aprendizaje y el compromiso con la mejora continua, reconociendo así la calidad reconocida internacionalmente de los programas formativos a partir de la capacidad de los estudiantes de mostrar un alto desarrollo competencial alineado con las necesidades de los empleadores.

201110-TESTIMONIAL-Julia Faura-DG-Derecho-ADE-F2F-Mad-pres
Comillas
Comillas Recibo una visión más global para sobrevivir en el entorno tan competitivo que se vive hoy en día.

Julia Faura

Alumna del Grado en ADE.

Luana Gava
Comillas
Comillas Los estudiantes se enfrentan a casos reales que tienen que resolver a través de una metodología basada en retos.

Luana Gava

Profesora del Grado en ADE.

Comillas
Comillas En la UE formamos a nuestros alumnos para ser los protagonistas de la próxima transformación de las empresas.

Federico Soto

Profesor del Grado en ADE.

Salidas profesionales

Al finalizar el Grado en ADE en línea contarás con un perfil profesional multidisciplinar con una infinidad de salidas en el mercado laboral. Algunas de estas salidas son:

  • Auditor
  • Contable
  • Consultor estratégico
  • Profesional de Marketing Digital y Ventas
  • Administración General del Estado, Local o Regional
  • Profesional de Recursos Humanos
201111-TXT+IMG-derecha-1056x600-G-ADE-online

Flexibilidad

  • Planificación completa: dispondrás desde el principio de toda la organización de tus estudios.

  • Clases virtuales en directo, adaptadas al horario laboral. Quedarán grabadas por si no pudiste asistir o quieres volver a verlas.

  • Campus virtual intuitivo y dinámico, podrás acceder desde cualquier dispositivo.

Cerca de ti

  • Docente experto de cada asignatura, vinculado al ámbito profesional. El docente impartirá las clases, te guiará durante esta asignatura y evaluará tu experiencia formativa.

  • Tutor de acompañamiento: es la persona que te acompañará durante todo tu programa. Te ayudará a organizar tu tiempo, te orientará y guiará con el fin de que logres tus objetivos.

  • Centro de Atención al Estudiante: disponible las 24 horas a través de un chat y un teléfono para resolver cualquier duda técnica de la plataforma.

Aprendizaje experiencial

  • Todas nuestras actividades formativas están dirigidas a facilitar que adquieras conocimientos, habilidades, destrezas y competencias profesionales.

Plan de Estudios y asignaturas

Al finalizar este programa, el alumno recibe el título oficial en Grado en Administración y Dirección de Empresas. El Grado en ADE online consta de 4 cursos académicos, divididos en 2 semestres cada uno, conforme al siguiente contenido:

PRIMER CURSO

Materia ECTS Tipo Idioma de impartición
Pensamiento Económico y Social 3 OBLIGATORIA Español (es)
Fundamentos de la Empresa 6 BÁSICA Español (es)
Microeconomía I 6 BÁSICA Español (es)
Macroeconomía I 6 BÁSICA Español (es)
Finanzas I 6 BÁSICA Español (es)
Contabilidad Financiera I 6 BÁSICA Español (es)
Matemáticas Empresariales 6 BÁSICA Español (es)
Marketing 6 BÁSICA Español (es)
Derecho de la Empresa 6 OBLIGATORIA Español (es)
Tecnologías de Gestión 3 OBLIGATORIA Español (es)
Eficacia Personal y Profesional 6 OBLIGATORIA Español (es)

SEGUNDO CURSO

Materia ECTS Tipo Idioma de impartición
Microeconomía II 6 OBLIGATORIA Español (es)
Macroeconomía II 6 OBLIGATORIA Español (es)
Sistemas Impositivos 6 OBLIGATORIA Español (es)
Finanzas II 6 OBLIGATORIA Español (es)
Estadística I 6 BÁSICA Español (es)
Contabilidad Financiera II 6 OBLIGATORIA Español (es)
Dirección Estratégica I 6 BÁSICA Español (es)
Administración de la Empresa 6 BÁSICA Español (es)
Idioma 6 OBLIGATORIA Inglés (en)
Influencia e Impacto Personal 6 OBLIGATORIA Español (es)

TERCER CURSO

Materia ECTS Tipo Idioma de impartición
Dirección Estratégica II 6 OBLIGATORIA Español (es)
Strategic Management II 6 OBLIGATORIA Inglés (en) en presencial
Producción y Operaciones 6 OBLIGATORIA Español (es)
Estadística II 6 OBLIGATORIA Español (es)
Econometría 6 OBLIGATORIA Español (es)
Contabilidad de Costes 6 OBLIGATORIA Español (es)
Gestión Financiera 6 OBLIGATORIA Español (es)
Dirección Comercial 6 OBLIGATORIA Español (es)
Sales Management 6 OBLIGATORIA Inglés (en) en presencial
Gestión de Recursos Humanos 3 OBLIGATORIA Español (es)
Creatividad e Innovación 3 OBLIGATORIA Español (es)
Liderazgo Emprendedor 6 OBLIGATORIA Español (es)
Practicas I 6 PRÁCTICAS EXTERNAS Español (es)

CUARTO CURSO

Materia ECTS Tipo Idioma de impartición
Practicas II 6 PRÁCTICAS EXTERNAS Español (es)
Practicas III 6 PRÁCTICAS EXTERNAS Español (es)
Trabajo Fin de Grado 12 TFG Español (es)
Gestión de la Innovación 6 OPTATIVA Español (es)
Gestión de Proyectos 6 OPTATIVA Español (es)
Estrategia de Marketing 6 OPTATIVA Español (es)
Empresa Familiar 6 OPTATIVA Español (es)
Taller de Negocios 6 OPTATIVA Español (es)
Análisis y Planificación Financiera 6 OPTATIVA Español (es)
Análisis y Gestión de Riesgos 6 OPTATIVA Español (es)
Inteligencia de Mercado 6 OPTATIVA Español (es)
Simulación Comercial 6 OPTATIVA Español (es)
Gestión de Marca 6 OPTATIVA Español (es)
Taller de Marketing 6 OPTATIVA Español (es)
Taller de Emprendimiento 6 OPTATIVA Español (es)
Comercio Electrónico 6 OPTATIVA Español (es)
Taller Digital 6 OPTATIVA Español (es)
Actividades Universitarias 6 OPTATIVA Español (es)

  • Primer Curso: Curso 2016-2017.
  • Segundo Curso: Curso 2016-2017.
  • Tercer Curso: Curso 2017-2018.
  • Cuarto Curso: Curso 2017-2018.

200

Para solicitar toda la información en relación a nuestra oferta de movilidad, puedes acceder aquí.

Reglamento de prácticas externas

Las prácticas en empresas son un elemento clave en tu formación. Adquirir experiencia después de lo aprendido en tu titulación, es la mejor forma de entrar en el mercado laboral. Hay dos tipos de prácticas, las curriculares (incluidas en tu plan de estudios) y extracurriculares (las que puedes hacer de forma voluntaria).

Para realizar las prácticas curriculares en empresas, necesitarás tener el 50% de los créditos aprobado y matricular la asignatura antes de comenzar tus prácticas. Estas prácticas llevan un seguimiento por parte de la empresa y del profesor de prácticas, así como la realización de informes intermedios y finales para su evaluación.

Si quieres mejorar tu experiencia laboral antes de concluir tu formación universitaria, puedes hacer prácticas extracurriculares. Podrás hacerlas en cualquier curso pero te recordamos que las prácticas son un complemento formativo a tus estudios; por tanto, cuanto más conocimiento hayas adquirido a lo largo de la carrera, mayor provecho sacarás de la experiencia de prácticas.

Prácticas profesionales

Nuestros estudiantes trabajan en compañías como:

  • Leroy Merlin
  • Repsol
  • KIA
  • KPMG
  • Manos Unidas
  • Bankinter
  • Campofrío
  • Accenture
  • Llorente y Cuenca
  • McKinsey & Company
  • C&A Modas

Competencias básicas
  • CB1: Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio.
  • CB2: Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio.
  • CB3: Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética.
  • CB4: Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado.
  • CB5: Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía
Competencias transversales
  • CT1: Aprendizaje Autónomo: Habilidad para elegir las estrategias, las herramientas y los momentos que considere más efectivos para aprender y poner en práctica de manera independiente lo que ha aprendido.
  • CT2: Autoconfianza: Capacidad para valorar nuestros propios resultados, rendimiento y capacidades con la convicción interna de que somos capaces de hacer las cosas y los retos que se nos plantean.
  • CT3: Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones: ser capaz de valorar y entender posiciones distintas, adaptando el enfoque propio a medida que la situación lo requiera.
  • CT4: Capacidad de análisis y síntesis: ser capaz de descomponer situaciones complejas en sus partes constituyentes; también evaluar otras alternativas y perspectivas para encontrar soluciones óptimas. La síntesis busca reducir la complejidad con el fin de entenderla mejor y/o resolver problemas.
  • CT5: Capacidad para aplicar los conocimientos a la práctica, para utilizar los conocimientos adquiridos en el ámbito académico en situaciones lo más parecidas posibles a la realidad de la profesión para la cual se están formando.
  • CT6: Comunicación oral/ comunicación escrita: capacidad para transmitir y recibir datos, ideas, opiniones y actitudes para lograr comprensión y acción, siendo oral la que se realiza mediante palabras y gestos y, escrita, mediante la escritura y/o los apoyos gráficos.
  • CT7: Conciencia de los valores éticos: Capacidad para pensar y actuar según principios universales basados en el valor de la persona que se dirigen a su pleno desarrollo y que conlleva el compromiso con determinados valores sociales.
  • CT8: Gestión de la información: Capacidad para buscar, seleccionar, analizar e integrar información proveniente de fuentes diversas.
  • CT9: Habilidades en las relaciones interpersonales: Capacidad de relacionarse positivamente con otras personas por medios verbales y no verbales, a través de la comunicación asertiva, entendiéndose por ésta, la capacidad para expresar o transmitir lo que se quiere, lo que se piensa o se siente sin incomodar, agredir o herir los sentimientos de la otra persona.
  • CT10: Iniciativa y espíritu emprendedor: Capacidad para acometer con resolución acciones dificultosas o azarosas. Capacidad para anticipar problemas, proponer mejoras y perseverar en su consecución. Preferencia por asumir y llevar a cabo actividades.
  • CT11: Planificación y gestión del tiempo: Capacidad para establecer unos objetivos y elegir los medios para alcanzar dichos objetivos usando el tiempo y los recursos de una forma efectiva.
  • CT12: Razonamiento crítico: Capacidad para analizar una idea, fenómeno o situación desde diferentes perspectivas y asumir ante él/ella un enfoque propio y personal, construido desde el rigor y la objetividad argumentada, y no desde la intuición.
  • CT13: Resolución de problemas: Capacidad de encontrar solución a una cuestión confusa o a una situación complicada sin solución predefinida, que dificulte la consecución de un fin.
  • CT14: Innovación-Creatividad: Capacidad para proponer y elaborar soluciones nuevas y originales que añaden valor a problemas planteados, incluso de ámbitos diferentes al propio del problema.
  • CT15: Responsabilidad: Capacidad para cumplir los compromisos que alcanza la persona consigo mismo y con los demás a la hora de realizar una tarea y tratar de alcanzar un conjunto de objetivos dentro del proceso de aprendizaje. Capacidad existente en todo sujeto para reconocer y aceptar las consecuencias de un hecho realizado libremente.
  • CT16: Toma de decisiones: Capacidad para realizar una elección entre las alternativas o formas existentes para resolver eficazmente diferentes situaciones o problemas.
  • CT17: Trabajo en equipo: Capacidad para integrarse y colaborar de forma activa con otras personas, áreas y/u organizaciones para la consecución de objetivos comunes.
  • CT18: Utilización de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC): Capacidad para utilizar eficazmente las tecnologías de la información y las comunicaciones como herramienta para la búsqueda, procesamiento y almacenamiento de la información, así como para el desarrollo de habilidades comunicativas.
Competencias específicas
  • CE1. Capacidad de conocer y comprender el concepto de empresa y empresario y su papel en una economía de mercado.
  • CE2. Capacidad para recopilar e interpretar información para construir e implementar un Plan estratégico: Análisis estratégico externo e interno; formulación, elección e implantación de estrategias corporativas y competitivas y control estratégico.
  • CE3. Capacidad para entender y analizar los mercados financieros, su estructura, agentes y productos.
  • CE4. Capacidad para definir, aplicar y explicar el proceso de dirección general e identificar las distintas fases que lo componen: planificación, organización, gestión y control.
  • CE5. Capacidad para analizar y evaluar el entorno competitivo de la empresa, prestar especial atención al mercado e integrar este análisis al emprender nuevos retos.
  • CE6. Habilidad para identificar y comprender el área de contabilidad en la empresa y aplicar las distintas herramientas disponibles para la gestión de la misma, así como como conocer las principales relaciones con otros departamentos.
  • CE7. Habilidad para identificar y comprender el área de recursos humanos en la empresa y aplicar las distintas herramientas disponibles para la gestión de la misma, así como conocer las principales relaciones con otros departamentos.
  • CE8. Habilidad para identificar y comprender el área de marketing y el área comercial en la empresa, aplicar las distintas herramientas disponibles para la gestión de las mismas, así como conocer las principales relaciones con otros departamentos.
  • CE9. Habilidad para identificar y comprender el área de producción en la empresa y aplicar las distintas herramientas disponibles para la gestión de la misma, así como conocer las principales relaciones con otros departamentos.
  • CE10. Capacidad para analizar, integrar y evaluar la información procedente del entorno jurídico, necesario para la toma de decisiones.
  • CE11. Capacidad para analizar, integrar y evaluar la información procedente del entorno socio-cultural, necesario para la toma de decisiones.
  • CE12. Capacidad para analizar, integrar y evaluar la información procedente del entorno económico, necesario para la toma de decisiones.
  • CE13. Habilidad para valorar y aplicar principios de responsabilidad social en la empresa, atendiendo particularmente a la gestión medioambiental, orientado al cumplimiento de la legalidad vigente y como fuente de oportunidades, para el refuerzo de la imagen y el proceso productivo en la empresa.
  • CE14. Capacidad de comunicación y negociación efectiva en el ámbito profesional de la administración de empresas.
  • CE15. Capacidad de identificar e implantar procesos, sistemas y/o certificaciones que garanticen la calidad de servicio y producto.
  • CE16. Capacidad para comprender y analizar el comportamiento del consumidor: evaluar y predecir comportamientos y tendencias en las distintas audiencias en las que se clasifiquen los consumidores en relación con un determinado producto o servicio, tanto geográfica omo culturalmente o en términos de segmentos de población.
  • CE17. Capacidad para identificar las etapas que componen el proceso de transacciones económicas generadas por contenidos digitales: gestionar y evaluar un proceso completo de pagos y cobros digitales, incluyendo todos los agentes que intervienen, así como elementos como tasas y frecuencia de informes y pagos
  • CE18. Conocimiento de las herramientas disponibles en el área de gestión de producción incluyendo planificación, previsión de ventas, gestión de inventarios y control de la calidad del proceso productivo.
  • CE19. Conocimiento de las herramientas estadísticas y econométricas para el análisis de variables económicas y empresariales.
  • CE20. Capacidad para seleccionar la mejor alternativa de planificación financiera y fiscal, para ser aplicado en los mercados y compañías en los que se desarrolla la actividad, así como aplicar las distintas herramientas disponibles para su gestión.
  • CE21. Capacidad para utilizar las herramientas matemáticas necesarias para la resolución de problemas económicos y la utilización de los métodos básicos de cálculo, álgebra y programación.
  • CE22. Habilidad para evaluar comportamientos y decisiones éticos en los negocios respetando los derechos humanos y el impacto de las actividades productivas sobre el medio ambiente tanto en el país de origen como en los distintos mercados en los que se opere.
  • CE23. Capacidad para reconocer las estrategias tecnológicas y de innovación, así como las herramientas de análisis tecnológico y las capacidades tecnológicas de la empresa como medio de crecimiento desarrollo y mejora de su competitividad.
  • CE24. Capacidad para integrar los distintos presupuestos de la empresa y relacionarlo con los costes estándares técnicos y económicos y análisis de las desviaciones.
  • CE25. Capacidad para desarrollar y explicar de forma efectiva las partes que componen un plan de negocio en los procesos emprendedores, las fuentes de financiación disponibles para start-ups, así como seleccionar, usar y aplicar las diversas herramientas disponibles para el emprendedor: business canvas, pitch elevator, etc.; en las distintas fases del ciclo de vida del proceso emprendedor y conocer los trámites necesarios en el proceso de creación de una empresa.
  • CE26. Capacidad para el desarrollo práctico y sistematizado de un trabajo de consultoría e investigación basado en el aprendizaje experiencial y con foco en la toma de decisiones relacionadas con los procesos de emprendimiento, para aplicar los conocimientos y habilidades específicas adquiridas de una forma global, multidisciplinar e integradora.
  • CE27. Capacidad para resolver la problemática contable y comprender los criterios de valoración de los elementos patrimoniales
  • CE28. Capacidad para interpretar la información suministrada por los estados financieros de una empresa.
  • CE29. Capacidad para aplicar estrategias de cobertura de riesgos (“hedging”), mediante el uso de productos derivados (futuros, opciones, SWAPs, FRAs, seguros de cambio).
  • CE30. Capacidad para analizar e interpretar las normas de registro y valoración del Plan General de Contabilidad español y de las Normas Internacionales de Información Financiera.

Claustro

El claustro del Grado en Administración y Dirección de Empresas online cuenta con un 74% de doctores.

  • Dr. D. José Manuel Corrales

Pensamiento Económico y Social, Microeconomía I, Macroeconomía I, Micreconomía II y Macroeconomía II

Doctor en Desarrollo Regional, Formación y Empleo por la Universidad de La Laguna, Máster en Economía; Máster en Prevención de Riesgos Laborales y Licenciado en Ciencias del Trabajo. Su actividad docente e investigadora se ha desarrollado en el ámbito de las políticas de empleo, el mercado de trabajo, la economía aplicada, las relaciones laborales, la prevención de riesgos laborales y las políticas públicas.

  • Dra. Dª. Marta Esmeralda Vidal

Fundamentos de la empresa, Eficacia Personal y Profesional, Administración de la Empresa, Influencia e Impacto Personal, y Gestión de Recursos Humanos

Doctora en Organización y Dirección de Empresas por la Universidad Complutense de Madrid. Ha desarrollado parte de su actividad profesional como consultora en diferentes multinacionales. Ha sido premiada por su participación en prácticas y jornadas de innovación docente. Sus principales áreas de investigación son RRHH, innovación educativa, estrategia corporativa, portfolio management, y corporate governance.

  • Dr. D. Eloy Pozo

Finanzas I, Finanzas II y Gestión Financiera

Doctor en CC. Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid. Larga trayectoria profesional en el sector financiero. Actualmente lidera la práctica de consultoría de Financial Risk Management para compañías de seguros en una Big Four. Ha impartido cursos especializados en instrumentos y gestión de riesgo financieros en numerosas escuelas de negocio tanto en España como en el extranjero. Coautor de dos libros sobre matemáticas financieras.

  • Dr. D. Antonio Madera

Contabilidad Financiera I, Contabilidad Financiera II y Contabilidad de Costes

Doctor en Economía por la Universidad Pontificia Comillas (ICADE) de Madrid. Premio Ramón de San Pedro a la mejor tesis doctoral. Profesor universitario y Head de Sovereign & Financial Institution en Axesor Rating, donde además es miembro del comité de rating. Su principal línea de investigación se focaliza en la economía financiera y la inversión sostenible, rama esta última en la que además ha obtenido un Best Paper Award en un congreso internacional. Habitual en prensa económica y congresos académicos y sectoriales.

  • D. Eduardo Lage

Matemáticas Empresariales

Ingeniero Agrónomo Especialidad Industrial por la Universidad Politécnica de Madrid. Sus principales líneas de investigación se centran en el área de la Implantación de las nuevas tecnologías orientadas a la docencia en materias de Matemáticas y Ciencias Exactas. Ha formado diversos grupos de investigación relacionados con la innovación educativa así como la integración de nuevas herramientas tecnológicas en las diversas metodologías de enseñanza.

  • Dra. Dª. Marta Torres

Marketing, Dirección Comercial y Creatividad e Innovación

Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales (Universidad de Navarra). Programa doctoral en Gobierno y Cultura de las Organizaciones (Instituto de Empresa y Humanismo, Universidad de Navarra). Máster en Sostenibilidad y RSC (UNED-UJI). Licenciada en CC. Económicas y Empresariales, especialidad Sociología Económica (Universidad Autónoma de Madrid). Su área de investigación incluye, entre otros, la Organización de empresas, la toma de decisiones empresariales y los modelos de calidad para la longevidad empresarial.

  • Dr. D. Óscar Cordero

Tecnologías de Gestión

Doctor en Economía y Gestión de la Innovación por la Universidad Complutense de Madrid, Máster en Economía y Gestión de la Innovación, Máster en Desarrollo y Cooperación, Licenciado en Economía. Sus líneas de investigación comprenden: la innovación, la creación de empresas de base tecnológica, el desarrollo económico, los spillovers de la inversión extranjera directa, el desarrollo agroindustrial, la integración económica. Su trayectoria profesional incluye: la gestión y dirección de empresas, de proyectos nacionales, regionales.

  • Dra. Dª. M.ª Victoria Gutiérrez

Sistemas Impositivos

Doctora en Derecho Empresarial por la Universidad Europea de Madrid. Máster en Asesoría Fiscal organizado por la Asociación Española de Asesores Fiscales. Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales, por la Universidad Complutense de Madrid. Profesora Adjunta de diversas asignaturas, del área de economía pública y fiscalidad, adscritas al Departamento de Economía y Empresa de la Universidad Europea de Madrid. Sus principales áreas de investigación están relacionadas con el derecho medioambiental, la fiscalidad individual y la educación.

  • D. Ricardo Pérez Vals

Estadística I, Estadística II y Econometría

Doctorando en Economía y Finanzas Cuantitativas por la Universidad Complutense de Madrid. Sus principales líneas de investigación son las distribuciones de renta y riqueza, los determinantes del ahorro y los métodos numéricos de solución de modelos DSGE. Anteriormente, realizó una visita de investigación en el Banco de España.

  • D. Yor Ladis Muñoz

Dirección Estratégica I, Dirección Estratégica II, Gestión de la Innovación y Taller de Negocios

Magister en Economía, Gestión y Comercio Internacional por la Universidad de Extremadura. Experta en Gestión Empresarial, con 15 años de experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares, implementación de sistemas de gestión de calidad y análisis estratégico empresarial. Ha participado en investigaciones relacionadas con corrupción empresarial y en el comercio internacional.

  • D. Luis A. López

Prácticas I, Prácticas II y Prácticas III

Coordinador de Prácticas Profesionales del Grado en ADE en la Universidad Europea de Madrid. Relaciones con las empresas para la adjudicación de plazas de prácticas y la gestión de los convenios de cooperación educativa. Cuenta con amplia experiencia en el sector de la publicidad y la gestión de recursos humanos. Sus principales áreas de interés e investigación son la estrategia publicitaria, la empleabilidad y las nuevas tecnologías en los procesos de gestión.

  • D. Máximo Cortés

Trabajo Fin de Grado

Consultor y formador de empresas y promotor de diversas iniciativas empresariales, así como en publicaciones y proyectos de investigación académicos.

  • D. Fernando M. Checa

Comercio Electrónico

Doctor en Informática. Experto en Redes sociales y marketing on-line. Experiencia de 15 años como profesor en Universidades públicas y privadas españolas, latinoamericanas y europeas. Consultor de innovación educativa y estrategias e-learning.

Acceso

El Grado en Administración y Dirección de Empresas está especialmente diseñado para:

  • Estudiantes interesados en trabajar en cualquier ámbito de empresas de cualquier sector.
  • Profesionales en activo que quieren dar un salto cualitativo en su carrera profesional.
  • Titulados en Ciclos Formativos que quieren profundizar en su formación empresarial.

Podrás acceder al Grado en Administración y Dirección de Empresas a través de una de las siguientes opciones:

  • Apto en la Prueba para el Acceso a la Universidad, de acuerdo a la legislación vigente.
  • Apto en las Pruebas de Acceso para mayores de 25 años y mayores de 45 años.
  • Técnicos superiores, Técnicos Superiores de Artes Plásticas y Diseño y Técnicos Deportivos Superiores.
  • Diplomados, Licenciados, Ingenieros Técnicos, Ingenieros, Arquitectos o Graduados.
  • Bachilleres de sistemas educativos de Estados miembros de la Unión Europea y de otros países con los que se hayan suscrito acuerdos internacionales, cumpliendo lo previsto en la normativa vigente.
  • Los estudiantes de otros países y los que no tengan acuerdo internacional suscrito, deberán homologar sus estudios y realizar la/s prueba/s de acceso a la universidad si así fuera exigible acorde al RD 412/2014.

Proceso de admisión

El proceso de admisión para cursar un grado o postgrado online en la Universidad Europea puede llevarse a cabo durante todo el año, si bien la inscripción en cualquiera de nuestros programas está supeditada a la existencia de plazas vacantes. Para completar el proceso deberás seguir estos sencillos pasos:

1

Documentación

Necesitarás enviar la documentación específica a tu asesor personal.

  • Formulario de admisión.
  • Documento legal de acceso a la titulación elegida.
  • Fotocopia de tu DNI.
  • Curriculum vitae.

2

Prueba de acceso

Una vez revisada la documentación tu asesor personal se pondrá en contacto contigo.

  • Test de evaluación competencial.
  • Entrevista personal.
  • Prueba de evaluación de idioma (si procede).

3

Reserva de plaza

Formalización de la reserva de plaza a través de nuestros diferentes métodos de pago.

  • Domiciliación bancaria.
  • Tarjeta de crédito.
  • Pago virtual.

Empieza aquí

Calidad académica

Como parte de su estrategia, la Universidad cuenta con un plan interno de calidad cuyo objetivo es impulsar una cultura de calidad y mejora continua, y que permita afrontar los retos de futuro con la máxima garantía de éxito. De esta manera, se apuesta por: impulsar el logro de reconocimientos y acreditaciones externas, tanto a nivel nacional como internacional; la medición y análisis de resultados; la simplificación en la gestión; y la relación con el regulador externo.

Consultar

Sistema interno de garantía de calidad (SGIC)
Seguimiento de la calidad del título

Miembros de la Comisión de Calidad del Título (CCT)

En el caso de un Grado:

  • Vicedecano/a de Grado
  • Coordinador/a de Titulación
  • Director de Departamento
  • Estudiantes
  • Profesorado (Coordinador/a de TFG y Coordinador/a de Prácticas)
  • Responsable de Calidad (Calidad y Compliance académico)
  • Asesor/a Académico/a
  • Director/a Académico/a
  • Tutor/a online (en el caso de títulos online)
  • Responsable de Evaluación y Aprendizaje

Principales mejoras del título

  • Se sigue elevando el nivel de exigencia, homogeneizando la aplicación de la normativa de la Facultad y de la Universidad en la titulación.
  • Se ha mejorado la comunicación con los estudiantes, señalándoles los distintos canales a su alcance. Se diseña un calendario de sesiones informativas a realizar en el aula sobre los temas que requieren una actuación específica del estudiante: estancias internacionales, búsqueda y realización de prácticas, Trabajo de Fin de Grado, etc. Las sesiones son impartidas, según temática y curso, por la Vicedecana, Coordinadores Académicos, Coordinador Académico Internacional, coordinadores de prácticas y de TFG para que los alumnos reciban información de primera mano y puedan resolver sus dudas..
  • Se han mejorado las pizarras en el aula, contando con más funcionalidades (como la interacción con móviles y tabletas, división de la pantalla y uso directo como tableta o como ordenador). Existe un plan para extender el uso de estas pizarras a todas las aulas.
  • Se ha mejorado la coordinación entre profesores e implantado el Plan Institucional de Evaluación de Aprendizaje, realizando reuniones de coordinación por asignatura y área, en las que se revisa la consecución de los resultados de aprendizaje y se elabora, en caso necesario, un plan de mejora.
  • Para seguir potenciando el acercamiento de la realidad empresarial al aula, se ha implantado la “Challenge Based School”, con la designación de una coordinadora de Challenge Based Learning y la realización de actividades formativas basadas en retos. Además, se han impulsado las visitas de profesionales en el aula y de nuestros estudiantes a empresas.

Principales resultados del título

  • Tasa de abandono: 32,07%
  • Tasa de eficiencia: 95,6%
  • Tasa de graduación: 53,5%
  • Tasa de empleabilidad: 91,4%
  • Satisfacción de los estudiantes con la titulación 3,8 sobre 5
  • Satisfacción de los profesores con la titulación 3,68 sobre 5
  • Satisfacción de los estudiantes con el profesorado 4,1 sobre 5
  • Satisfacción del pas con la facultad/escuela: 3,7 sobre 5

Resultados del título

Normativa de la universidad