1316
Sí a impulsar tu futuro con el Máster en Recursos Humanos Online, el programa número 1 del Top 10 en Recursos Humanos en España 2025.
-16% ¡Descuento hasta el 30 de noviembre!
Con la Maestría en Gestión del Talento Humano online de la Universidad Europea, aprenderás a diseñar políticas de bienestar, desarrollo profesional y gestión del talento con una visión actual y aplicada.
Contarás con docentes en activo de empresas como Telefónica, Enagás u OHL. Trabajarás con casos reales y emplearás las herramientas más innovadoras del sector.
Estudia el máster en recursos humanos online en una universidad con más de 30 años de trayectoria y un modelo basado en prestigio internacional, calidad académica y conexión profesional
Durante el máster, adquirirás competencias para:
Obtén el certificado Cegid PeopleNet HR: Gestión Global del Talento, impartido por Pedro Ángel Dávila, director de formación en Cegid, sin coste adicional.
Título oficial en España y en Ecuador emitido por Universidad Europea de Madrid
| Online con clases en directo (exámenes y TFM virtual) | Clases en Español | Inicio: Noviembre 2025 | 11 meses, 60 ECTS | Facultad de Ciencias Económicas, Empresariales y de la Comunicación | Diploma que recibirás: Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos |
Postula hasta el 15/03/2026
Becas Globo Común (MINEDEC)
Actualmente, la Universidad Europea junto con el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte ofrece becas del 50% para esta titulación.
Descuentos de hasta el 45%
Ayudas Universidad Europea
Universidad Europea ofrece ayudas económicas al alumnado internacional con el objetivo de facilitar las posibilidades para estudiar una maestría oficial online en las áreas de: Educación | STEAM | Empresa | Jurídica | Biomédicas.
Sí a una universidad de prestigio internacional
Somos una universidad con más de 30 años de trayectoria, campus en España y Portugal y avalada por los rankings y sellos internacionales más reconocidos, como QS o THE.
Fórmate con la red universitaria nº1 de España.
Sí a la mejor calidad académica
Aprende en grupos reducidos, donde tus profesores saben quién eres y las clases son dinámicas con casos reales.
Trabaja como en el mundo real, con acceso completo a softwares y herramientas de IA.
Experiencia online con lo mejor de la formación presencial.
Sí a una conexión profesional real
Nuestro equipo de empleabilidad y job hunters te ayuda a impulsar tu carrera y nuestros profesores, profesionales en activo en empresas líderes como Google, Amazon o Pwc, te conectan con la industria profesional.
Adáptate con éxito a un mundo cambiante.
La Universidad Europea es la primera universidad española en ser certificada como Great Place To Work®. Este premio refleja nuestro compromiso con el bienestar y el desarrollo profesional, principios que aprenderás a aplicar en el Máster online en Recursos Humanos.
Nuestros estudiantes aprenden en un entorno que promueve la excelencia en la gestión de personas, incorporando prácticas ejemplares de RRHH y estrategias de gestión talento innovadoras.
Los profesionales de RR. HH. están ganando una mayor presencia en la estrategia de negocio. Los empleados cada vez tienen una mayor importancia en las empresas. Es clave la buena gestión y la definición de estrategias que guíen a toda a la compañía a cumplir el mismo objetivo.
Los recursos humanos están en constante cambio. En 2025 la Generación Z representará el 75 % de la fuerza laboral en el mundo, este colectivo convivirá en el mercado laboral con otras generaciones como Baby Boomers o Millennials. Los profesionales de RR. HH. tendrán por delante el reto de desarrollar estrategias para atraer y gestionar a empleados tan heterogéneos. (Encuesta Deloitte).
Nuevos puestos de trabajo. El mundo está cambiando y con él se están creando nuevos puestos. Nuevos puestos que los profesionales van creando en este mismo sector según las tendencias del mercado.
Rubén Rodríguez Elizalde
María García
Alumna de la Maestría en Dirección y Gestión de RR. HH.
Marina Torres
Alumna del Máster Universitario en Dirección y Gestión de RR.HH.
Podrás especializar tus estudios y obtener una doble titulación a través de un Experto Universitario. Ve más allá y diferénciate de otros perfiles profesionales. Ahorra un 5% extra en la Maestría y un 50% en el Experto con tu formación combinada. Obtén una doble titulación: Maestría + Experto.
Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos + Business Intelligence & Decision Making
Aprende cómo construir, visualizar y analizar datos. Utilizarás cuadros de mando para la mejor gestión y toma de decisiones empresariales del día a día. Desarrolla las competencias más demandadas laboralmente.
Descubre las claves para afrontar los actuales desafíos globales y gestionar planes estratégicos de forma exitosa.
Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos + Experto en Emprendimiento
¿Alguna vez has pensado en convertir tus ideas en un negocio de éxito? Transforma visiones en iniciativas empresariales que generen valor más allá del beneficio económico, impactando en las organizaciones, sociedad y el entorno.
Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos + Curso en IA aplicada a Recursos Humanos
¿Te imaginas cómo la inteligencia artificial puede revolucionar la gestión de talento en tu organización? Sé el líder que impulsa la innovación en la gestión del talento. Desarrolla habilidades clave para automatizar el reclutamiento, mejorar la retención de empleados y personalizar la formación en un entorno digital en constante evolución.
89 %
Formamos profesionales excelentes: el 89 % del alumnado tiene empleo en menos de 12 meses.
83.000
Nuestra gran comunidad de estudiantes se reparte entre Madrid, Valencia, Canarias y la formación virtual.
TOP 5
Estamos en el "TOP 5" de las mejores universidades privadas de España según El Mundo.
Titulación oficial. La Maestría en Recursos Humanos se cursa a lo largo de un curso académico y se divide en dos semestres. La estructura del programa se desarrolla conforme al siguiente contenido:
PRIMER CURSO
| Materia | ECTS | Tipo | Idioma de impartición |
|---|---|---|---|
| 01.- Recursos Humanos y Empresa | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| 02.- Gestión Estratégica de RR. HH | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| 03.- Marco Jurídico de la Función de RR.HH. | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| 04.- Gestión de Personas y Procesos de RR.HH. | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| 05.- Habilidades para gestión de equipos | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| 06.- Compensación y Beneficios | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| 07.- Digitalización y Analytics | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| 08.- Transformación digital en RRHH | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| 09.- Prácticas académicas externas | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
| 10.- Trabajo Fin de Máster | 6 | OBLIGATORIA | Español (es) |
Esta maestría es 100% online. Podrás realizar los exámenes y el TFM de forma virtual.
Curso académico 2015/2016
80 plazas en modalidad presencial y 300 plazas en modalidad online.
Como estudiante de la Maestría en Recursos Humanos online, podrás realizar prácticas profesionales en las mejores empresas de nuestro país. A estos efectos, la Universidad Europea cuenta con un amplio elenco de entidades con las que tenemos suscrito el correspondiente acuerdo de colaboración con las siguientes empresas.
Las prácticas en empresas son un elemento clave en tu formación. Adquirir experiencia después de lo aprendido en tu titulación, es la mejor forma de entrar en el mercado laboral. Hay dos tipos de prácticas, las curriculares (incluidas en tu plan de estudios) y extracurriculares (las que puedes hacer de forma voluntaria).
Para realizar las prácticas curriculares en empresas, necesitarás tener el 50% de los créditos aprobado y matricular la asignatura antes de comenzar tus prácticas. Estas prácticas llevan un seguimiento por parte de la empresa y del profesor de prácticas, así como la realización de informes intermedios y finales para su evaluación.
Si quieres mejorar tu experiencia laboral antes de concluir tu formación universitaria, puedes hacer prácticas extracurriculares. Podrás hacerlas en cualquier curso pero te recordamos que las prácticas son un complemento formativo a tus estudios; por tanto, cuanto más conocimiento hayas adquirido a lo largo de la carrera, mayor provecho sacarás de la experiencia de prácticas.
Visita nuestro centro para obtener información y apoyo de nuestros asesores sobre los procesos de admisión, matriculación y reconocimiento de títulos. Nos encontrarás en el edificio Pablo Picasso, PB, local 1, Av. de los Shyris entre República del Salvador y Rusia, en Quito, Ecuador.
Diseño y ejecución de las estrategias de gestión del talento.
Diseño, gestión y evaluación de políticas sociolaborales.
Gestión de los procesos de selección de talento.
Elaboración de programas estratégicos para empresas.
Asesoramiento a individuos y organizaciones en temas laborales.
Flexible
Clases virtuales en directo a las que te puedes conectar desde cualquier sitio y dispositivo.
Cercana
Contarás con el apoyo de nuestros profesores expertos que facilitarán tu aprendizaje, así como de un tutor de acompañamiento que te orientará y te ayudará a que logres tus objetivos.
Funcional
El campus virtual será tu plataforma de aprendizaje en la que encontrarás las materias que vas a cursar. Además, tendrás acceso a la biblioteca, a una zona de comunidad para poder contactar con otros estudiantes y asistencia 24 horas.
Nuestro modelo educativo
Desde la Universidad Europea apostamos por aprendizaje que te prepare para las necesidades del mundo profesional. Gracias a nuestra metodología podrás adquirir los conocimientos, destrezas, habilidades y competencias que faciliten la máxima empleabilidad en mundo global.
Aprendizaje experiencial
El estudiante aprende haciendo, sin acción no hay aprendizaje.
Aprendizaje significativo
El docente relaciona los conocimientos, habilidades y experiencias previas, con los intereses, expectativas y características cognitivas de los estudiantes.
Aprendizaje colaborativo
El estudiante experimenta la sensación de “aprender juntos”, ya que se ve motivado tanto para lograr su propio aprendizaje como para acrecentar los logros de los demás, desarrollando una experiencia social y académica de aprendizaje.
Aprendizaje profesional
El docente actúa como orientador y guía del aprendizaje hacia una aplicación profesional.
Aprendizaje constructivo y por descubrimiento
El estudiante indaga y explora para acceder a los conceptos. Esto le permite construir estructuras cognitivas a partir de la comparación, relación y reordenación de los nuevos conceptos y los que ya manejaba.
Aprendizaje autónomo
El docente fomenta que los estudiantes aprendan por sí mismos, desarrollando el autoaprendizaje. El estudiante se concibe como un agente activo y cooperativo, protagonista en la construcción de su propio aprendizaje.
Aprendizaje individualizado
El docente atiende a la diversidad y a los diferentes estilos de aprendizaje de los estudiantes, ajustando las actividades formativas a las necesidades de los estudiantes.
Aprendizaje creativo
El desarrollo de la creatividad y la manifestación de la propia iniciativa hacen percibir el conocimiento como algo abierto, inacabado, que siempre es posible completar, redefinir y comprender desde otros puntos de vista.
La Maestría Recursos Humanos a distancia está pensado para aquellas personas que quieran revolucionar y transformar el lugar de trabajo mejorando a sus empleados y, con ello, a su empresa. En este sentido puede ser un profesional del sector de los recursos humanos cuyo objetivo es ascender a puestos directivos o un profesional que desee reorientar su futuro laboral accediendo a puestos del ámbito de los RR. HH. Si estás decidido a cambiar el futuro de las empresas y te identificas con esta descripción, ¡este es tu máster online!
Los estudiantes que provengan de Titulaciones de Ingenierías y otras titulaciones de corte técnico tendrán que realizar un complemento formativo de 6 ECTS de Fundamentos económicos de la empresa.
En el caso de que no puedan acreditar que poseen los necesarios conocimientos previos para un normal seguimiento del plan de estudios, se ofrecerá el siguiente complemento formativo: Introducción a los RRHH en la empresa de 6 ECTS.
Requisitos de acceso
Para el acceso a la Maestría se exige al estudiante el requisito legal conforme a lo previsto en el R.D. 861/2010: Estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro estado integrante del Espacio Europeo de Educación superior que faculte en el mismo para el acceso a enseñanzas de Maestría.
Se realizará una prueba de nivel de español a los estudiantes no hispanohablantes para garantizar el conocimiento del idioma de impartición del máster (nivel mínimo B2).
Proceso de admisión
El proceso de admisión para cursar un grado o postgrado online en la Universidad Europea puede llevarse a cabo durante todo el año, si bien la inscripción en cualquiera de nuestros programas está supeditada a la existencia de plazas vacantes. Para completar el proceso deberás seguir estos sencillos pasos:
1
Necesitarás enviar la documentación específica a tu asesor personal.
2
Una vez revisada la documentación tu asesor personal se pondrá en contacto contigo.
3
Formalización de la reserva de plaza a través de nuestros diferentes métodos de pago.
Queremos ayudarte. Si quieres estudiar en la Universidad Europea, tendrás a tu disposición una amplia selección de becas propias y oficiales.
La Universidad Europea es una universidad oficial acreditada en España y reconocida por la SENESCYT. ¡Conoce el proceso de convalidación!
El claustro de la Maestría se compone de un 62% de doctores.
Dr. D. Rubén Rodríguez Elizalde
Director del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Virtual de la Universidad Europea. Doctor en Arquitectura y Patrimonio. Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Director técnico y fundador de Elizalde Ingeniería y Prevención (EIP). Cuenta con más de 20 años de experiencia en la gestión preventiva dentro del sector de la construcción, del metal y de los espectáculos públicos, sectores todos ellos de especial peligrosidad, donde la puesta en valor del personal, activo más importante de las empresas, resulta especialmente importante y valiosa.
Dr. D. Harold Torrez Meruvia
Doctor en ADE. Diplomado en Estudios Avanzados (DEA). Maestría en Gestión Empresarial. Profesor de la Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - Virtual.
Dr. D. Manuel Primo Prieto
Doctor en Economía y Empresa. Licenciado en Psicología y Especializado en Psicología Industrial. Graduado en Derecho del Trabajo. Cuenta con más de 20 años de experiencia en la Dirección de RR.HH. en distintas empresas.
Dr. D. Alfonso Alonso Parga
Doctor en Gestión de Conflictos y Licenciado en Psicología Industrial por la UCM, además de la Maestría en PRL. Coach personal. Socio director de 5D.
Dra. Dª. Beatriz Becerro de Abengoa Vallejo
Doctora en CC. de la Salud por la URJC, siendo Licenciada en Psicología Industrial por la UCM, además de haber realizado una Maestría Oficial en PRL.
Dr. D. Alfonso Jiménez Fernández
Doctor en Psicología por la UAM, Licenciado en Psicología Industrial. Ha desarrollado su carrera profesional como consultor en RR.HH. Socio director de PeopleMatters España.
Dr. D. Francisco Javier Cantera Herrero
Doctor en Psicología, Licenciado en Psicología y Derecho. Dilatada experiencia en la dirección de RR.HH. Actualmente es presidente de la firma de consultoría Grupo BLC.
D. Emilio Gómez Rojo
Licenciado en CC. del Trabajo, Graduado Social y Maestría en Dirección de RR.HH. Director de RR. HH Corporativo en OHL.
D. David Jiménez González
Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas, Maestría en Dirección de RR.HH. y Organización, Certificado en Coach Dialógico y Ejecutivo Director de Formación y Desarrollo de Telefónica.
La Universidad Europea cuenta con un amplio abanico de reconocimientos que avalan su calidad académica. En concreto, cuenta con algunos de los siguientes prestigiosos galardones, como por ejemplo: el Sello de Excelencia Europea 500+, Quali-cert o Madrid Excelente. En el rating internacional de acreditación QS Stars, la Universidad Europea ha obtenido un total de cuatro estrellas sobre cinco. Este sistema de acreditación externo determina el nivel de excelencia alcanzado por las universidades en varias áreas. La Universidad Europea ha conseguido la máxima puntuación de cinco estrellas en Empleabilidad, Docencia, Instalaciones y Responsabilidad Social del rating.
Sí, esta maestría es un título oficial reconocido en el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) y reconocible en Ecuador por la SENESCYT.
Sí. Puedes complementar tu programa con un Curso de Experto para obtener una doble titulación en áreas como IA aplicada a Recursos Humanos, Gestión de Proyectos y Metodologías Agile, Emprendimiento y Business intelligence & Decission Making.
Durante tu maestría aprenderás a trabajar con big data y plataformas de onboarding digital, e-recruitment, HR Analytics y la herramienta Cegid PeopleNet HR.
Tras finalizar tu maestría podrás ejercer como gerente de recursos humanos, consultor de talento, gestor de formación, analista de personal, líder de proyectos de cultura organizacional, entre otros roles.
Durante la maestría, tendrás la oportunidad de obtener sin costo adicional la certificación “PeopleNet HR Gestión Global del Talento”, gracias a nuestra colaboración con Cegid, empresa líder en soluciones tecnológicas para la gestión de recursos humanos.
Este módulo es impartido por Pedro Ángel Dávila, director de formación en Cegid, quien te enseñará a manejar esta herramienta profesional, potenciando tus competencias en gestión del talento y tecnología aplicada a Recursos Humanos.
Sí. La Universidad Europea en Ecuador ofrece distintas becas y ayudas económicas para estudiantes:
Para conocer la disponibilidad, requisitos, plazos y compatibilidad de las becas con tu programa, te recomendamos contactar con nuestro equipo de admisiones.
Claro. Nuestra modalidad 100% online te permite una organización flexible del tiempo, con clases en vivo que quedan grabadas y que puedes ver en el momento que quieras desde cualquier dispositivo.