Gestor deportivo: funciones y habilidades

Si a veces parece que trabajar en una organización deportiva es divertirse 24 horas al día, administrar un equipo deportivo o un centro deportivo, bien sea público o privado, es todo un negocio. 

De hecho, para el éxito de cualquier entidad deportiva, hay que tener una gran cantidad de personal detrás de la escena. Al igual que otras empresas, los equipos deportivos utilizan gerentes, contables, profesionales de marketing y vendedores para ayudar a atraer aficionados, supervisar a los atletas y, en última instancia, ganar beneficios. Uno de los roles principales detrás del éxito de una organización es el gestor deportivo.

En este post, veremos en más detalle el rol de este perfil y las funciones de un gestor o gerente deportivo. Y si sigues con ganas de aprender más sobre cómo trabajar en este sector, deberías pensar en estudiar Maestría en Gestión Deportiva en la Escuela Universitaria Real Madrid - Universidad Europea.

Principales funciones de un gestor deportivo

La gestión deportiva tiene un foco más empresarial de los deportes y la recreación, incluida la gestión de instalaciones, el marketing, y la gestión de eventos. Aquellas personas interesadas en ser un gestor deportivo deben tener habilidades en áreas como gestión financiera, administración deportiva, relaciones públicas y/o contabilidad.

Los directores deportivos o gestores deportivos son profesionales que pueden desempeñar una amplia gama de funciones; todos ellos tienen como objetivo ayudar a una organización deportiva promoviendo sus intereses y asegurando su rentabilidad.

Los deberes laborales de los gestores deportivos pueden variar según el nivel de deporte que supervisan y el sector en el que trabajan. Por ejemplo, un gestor deportivo en un colegio secundario o en una universidad no tendrá las mismas funciones que un gerente deportivo de una organización deportiva profesional.

A nivel general, sin embargo, algunas de las funciones de un gerente deportivo son:

• Creación y organización de horarios.
• Promoción de clientes a través de diversos medios de comunicación.
• Búsqueda de acuerdos de patrocinio.
• Tramitación y negociación de contratos.
• Mantener relaciones públicas positivas.
• Garantizar el cumplimiento de las normas y políticas.

Habilidades de un gestor deportivo

El perfil de gestor deportivo necesita un conocimiento general de varios temas. No sorprende, entonces, que el gerente deportivo debería tener varias habilidades claves para tener éxito, como por ejemplo:

• Flexibilidad: Cuando trabajas en la gestión deportiva, a menudo tienes que hacer muchas cosas que no están en la descripción del trabajo. Al igual que los equipos necesitan que todos los jugadores participen, los equipos de gestión también necesitan que hagas lo mismo.
• Gestión del tiempo: Suceden muchas cosas en un día determinado dentro de una organización deportiva. Los profesionales de la administración deben hacer más en un día de lo que es posible y, para tener éxito, deben administrar su tiempo de la manera más efectiva.
• Organización: Como gestor deportivo, estarás involucrado en varios aspectos del negocio: marketing, legal, finanzas, y más. La única opción es ser organizado.
• Comunicación: La comunicación es posiblemente el componente más importante de cualquier entorno empresarial. Sin comunicación, los gestores deportivos no pueden establecer relaciones con socios comerciales, clientes y patrocinadores.
• Mentalidad analítica: En cualquier función de gestión, se requiere una mentalidad analítica hasta cierto punto. Y, con el crecimiento del big data y su mayor utilización en las organizaciones, es fundamental comprender el concepto de inteligencia empresarial y el impacto que tendrá en tu futura proyección profesional.

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Como parte de tu experiencia, también tendrás la oportunidad de asistir a talleres, eventos en directo y visitar otras organizaciones deportivas para ver de primera mano cómo diferencia el papel del gestor deportivo en varios deportes y organizaciones.