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El CEO, conocido también como Chief Executive Officer, es una figura clave que encargada de liderar, gestionar y tomar decisiones estratégicas dentro de una organización. Actualmente, en el entorno competitivo y globalizado, el rol del CEO ha cobrado aún más relevancia: se trata de profesionales que marcan el rumbo de sus empresas, y son esenciales para garantizar su éxito y sostenibilidad.
Con el objetivo de desempeñar este cargo de manera eficaz, la formación académica es un factor determinante. Titulaciones de cuarto nivel como la Maestría en Negocios Digitales y la Maestría en Administración de Empresas (MBA) de la Universidad Europea en Ecuador son una excelente opción a la hora de prepararte como un líder capaz de afrontar los desafíos del mercado y tomar decisiones informadas que puedan impulsar el crecimiento de la empresa.
Si tu objetivo es el de desarrollar competencias fundamentales para liderar empresas en el entorno digital, sumado a las opciones de estas maestrías, te traemos este artículo en el que podrás saber cuáles son las funciones de un CEO.
También conocido como director ejecutivo, el CEO es el principal responsable de la dirección estratégica de una empresa. Él es el encargado de tomar las decisiones más importantes, establecer la visión y asegurase de que todos los departamentos y equipos trabajen con mira a lograr los mismos objetivos. En este propósito, el CEO debe adoptar una perspectiva global del estado de la empresa, identificando, además, tanto los riesgos como las oportunidades de crecimiento.
Los CEO están encargados de las operaciones internas, pero también están enfrentados a desafíos externos, como los que son relacionados con la competitividad empresarial y la internacionalización de empresas. La formación continua es especialmente relevante para tomar decisiones y medidas eficaces en estos dos ámbitos.
Para ser un CEO exitoso, no es suficiente con ocupar el cargo; se requiere una combinación de habilidades interpersonales, estratégicas y técnicas. Consideremos, a continuación, las principales competencias que un CEO debe tener para dirigir de manera eficaz una empresa.
El liderazgo empresarial trasciende la simple gestión de personas. Significa inspirar y motivar, además de guiar a todo un equipo hacia el cumplimiento de los objetivos estratégicos y comunes. Un buen CEO está en la capacidad de saber cómo alinear los intereses individuales de sus empleados con los de la organización, fomentando, a su vez, un ambiente de colaboración y compromiso. También tiene la capacidad de realizar cambios en la estrategia o reestructuraciones, buscando siempre el bienestar de la empresa a largo plazo.
Esta habilidad se constituye como una herramienta que le permite al CEO anticipar cambios en el mercado, identificar oportunidades de crecimiento y, además, desarrollar un plan para el futuro de la empresa. El que es buen líder no solo gestiona el presente, sino que también prepara a la empresa para el éxito a largo plazo. Contar con una visión estratégica implica también estar constantemente informado sobre las tendencias del sector y el comportamiento de sus competidores.
Otra de las características del CEO es que está en constante toma de decisiones capaces de afectar directamente al futuro de la empresa, desde aprobar inversiones hasta decidir respecto a nuevas contrataciones o incluso sobre el cierre de una línea de negocio. En distintos y diversos casos, tendrá que elegir entre varias opciones inciertas, y será su habilidad para evaluar riesgos y beneficios la que determinará el éxito o el fracaso de esas decisiones. Un buen CEO sabe en qué momento debe ser cauteloso y cuándo tomar riesgos calculados.
El director ejecutivo es también el encargado de establecer la visión y los objetivos de la empresa, tanto para los empleados como para los inversores y otros stakeholders. Las habilidades de comunicación son determinantes para mantener una relación sólida con los clientes, pero también con los medios de comunicación y el público en general. El CEO debe estaer en la capacidad de proyectar una imagen positiva de la empresa, incluso, y especialmente, en tiempos de crisis, además de manejar las situaciones difíciles con transparencia y confianza.
Hay dos habilidades que son claves para que la empresa siga siendo relevante y competitiva: la capacidad de innovar y la de adaptarse. Esto puede incluir la implementación de nuevas tecnologías y, más allá de eso, la adopción de nuevos modelos de negocio, entre otros. Un CEO que fomenta la innovación al interior de su empresa no solamente asegura su crecimiento, sino que también motiva a sus empleados a ser creativos y proactivos.
El CEO, además de ser responsable en liderar y motivar al personal, también tiene una serie de funciones esenciales para garantizar el éxito de la empresa. Entre ellas son las de:
Para llegar a ocupar el puesto de CEO, es necesario que haya una combinación de educación, experiencia y habilidades. Además de la formación académica, también es indispensable adquirir experiencia en diferentes áreas dentro de la empresa, que van desde las finanzas hasta el marketing y las operaciones.
Conocer los distintos aspectos del negocio te ayudará además a tener una visión global del mismo, algo que es fundamental para un CEO. El networking y la creación de relaciones profesionales son también aspectos cruciales para avanzar en tu carrera hacia este rol de liderazgo.
La Universidad Europea en Ecuador cuenta con una gran variedad de titulaciones de cuarto nivel que te apoyarán en el objetivo de convertirte en un CEO exitoso, entre ellas están la Maestría en Negocios Digitales y la Maestría en Administración de Empresas (MBA), ambas con el sello de la calidad europea y la facilidad de que son online.