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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Online

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Online

En la Carrera en Recursos Humanos aprenderás las técnicas más innovadoras basadas en el uso de las nuevas tecnologías como HR Analytics o HR Big Data.

Selecciona tu programa

Características

Ampliamos el plazo de matriculación durante el mes de octubre. ¡Consúltanos!

Con la Carrera Gestión del Talento Humano te convertirás en el profesional que demanda el futuro. Desarrollarás habilidades digitales como e-recruitment, manejo de plataformas de digitalización de los empleados y conocerás nuevas técnicas como HR Analytics y Big Data aplicado a los recursos humanos. Además de adquirir los conocimientos fundamentales sobre asesoramiento y gestión jurídico-laboral, dirección de equipos, desarrollo e implementación de políticas retributivas, de formación y de selección.

La crisis COVID-19 ha cambiado la manera en la que trabajamos en las empresas, la flexibilidad y la digitalización, así como políticas de desconexión digital, digital employer branding, conciliación laboral, entre otras, son fundamentales para cuidar de los trabajadores. Ante la importancia de estos nuevos retos hemos contado con profesionales con experiencia internacional en grandes empresas como Acciona, FNAC, OHL, ING y Vodafone para elaborar los contenidos y crear el único grado online con el que serás capaz de diseñar y desarrollar un plan de trabajo adaptado a la nueva normalidad.

Online Español
Inicio: 4 oct. 2021 240 ECTS
Título emitido por Universidad Europea de Madrid 4 años Título oficial Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación

¡Hasta un 22 % de descuento! Hasta el 31 de octubre

Consulta las bases

¿Por qué estudiar nuestra Carrera en Recursos Humanos y Relaciones Laborales?

  • Podrás diseñar y desarrollar un plan de trabajo adaptado a la nueva normalidad tras la crisis COVID-19.

  • Serás capaz de aplicar técnicas de vanguardia como onboarding 100 % digital o e-recruitment, HR Analytics o Big Data para optimizar la gestión de los empleados, de los procesos internos, etc.

  • Los empleados, cada vez, tienen mayor importancia en las compañías. Por ello serás capaz de crear políticas de motivación para retener el talento y atraer a los profesionales más cualificados, plan específico de formación y crecimiento dentro de la empresa, plan de comunicación interna para fomentar la transparencia o aplicar employer branding.

  • Desarrollarás tu liderazgo influyente. Gracias a los comportamientos que implica esta técnica, tendrás capacidad de influir en otro para dirigir o guiarles hacia sus objetivos marcados en entornos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos (VUCA).

  • Adquirirás una sólida formación para ejercer asesoramiento y representación jurídico-laboral, tanto en el ámbito colectivo como individual, en cualquier empresa o entidad pública.

  • Plan de estudios diseñado por profesionales con experiencia internacional en grandes empresas como Acciona, FNAC, OHL, ING y Vodafone y por profesores expertos en Economía y Empresa, Derecho, Psicología, Sociología y Recursos Humanos.

100 % flexible

La metodología online te permite organizar tu tiempo para poder compaginar tus estudios con tu actividad profesional y personal.

Experiencia única

Contenido creado por profesionales en activo con experiencia en grandes empresas como Acciona, FNAC, OHL, ING, Vodafone.

Formación de vanguardia

Transformación digital, HR Analytics y Big Data aplicado al sector de los Recursos Humanos.

Potencia tu empleabilidad

Te formarás en las últimas tendencias de RR. HH. nueva normalidad tras COVID-19, políticas basadas en el empleado, entre otras.

¿Por qué escogernos para tu futuro?

Universidad Europea es sinónimo de calidad e innovación en docencia. Con más de 25 años de experiencia y con la máxima puntuación docencia en el ranking QS Stars te formarás en este sector y te convertirás en un profesional altamente cualificado.

La única Carrera Recursos Humanos en el que se incluye formación sobre las nuevas técnicas innovadoras basadas en el uso de las nuevas tecnologías como HR Analytics o HR Big Data. También formación para incluir medidas frente a la nueva normalidad tras la crisis COVID-19.

89 %

empleabilidad

Formamos profesionales excelentes: el 89 % del alumnado tiene empleo en menos de 12 meses.

83.000

alumni

Nuestra gran comunidad de estudiantes se reparte entre Madrid, Valencia, Canarias y la formación online.

TOP 5

en España

Estamos en el "TOP 5" de las mejores universidades privadas de España según El Mundo.

Flexibilidad

Clases virtuales en directo que quedarán grabadas por si no puedes asistir o quieres verlas de nuevo.

Cerca de ti

Contarás con el apoyo de nuestros profesores expertos que facilitarán tu aprendizaje, así como de un tutor de acompañamiento que te orientará y te ayudará a que logres tus objetivos.

Aprendizaje experiencial

Obtén una formación integral, basada en un aprendizaje mediante casos reales unido a un aprendizaje teórico-práctico.

Salidas profesionales

Los graduados de la Carrera Talento Humano son profesionales con una gran demanda en el mercado laboral y pueden ejercer tanto en la administración pública como en empresas, organizaciones o instituciones privadas. Entre los puestos que pueden ejercer se encuentran: :

  • Responsable de selección.
  • Responsable de Compensación y Beneficios.
  • Responsable de Formación y Desarrollo.
  • Responsable de Comunicación Interna.
  • Asesor y gestor jurídico-laboral.
  • Profesional en la gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo.
  • Asesor en el ámbito de la salud laboral.
  • Consultor del área sociolaboral.
  • Coach y mentor.
manos-becas

Programa de becas y ayudas

Queremos ayudarte. Si quieres estudiar en la Universidad Europea, tendrás a tu disposición una amplia selección de becas propias y oficiales

Plan de estudios

En la Carrera Relaciones Laborales el estudiante adquiere una sólida formación para desenvolverse con éxito en diversos ámbitos del sector de los recursos humanos. Por ello, las asignaturas se engloban en las siguientes áreas de conocimiento: Economía, Sociología, Psicología, Derecho, Recursos Humanos, innovación y tecnología. Además, también se impartirán asignaturas transversales con el objetivo de convertir al estudiante en un profesional preparado para el mundo laboral.

Primer semestre

  • Fundamentos de la Empresa.
  • Economía.
  • Sociología del Trabajo.
  • Introducción al Derecho.
  • Historia de las Relaciones Laborales.

Segundo semestre

  • Transformación Digital en RR. HH.
  • Derecho Laboral Individual.
  • Derecho Administrativo.
  • Diseño Organizativo y Estrategias de Información.
  • Ética Profesional.

Primer semestre

  • Comportamiento Organizacional.
  • Formación de Personal.
  • Derecho Mercantil.
  • Fundamentos Tributarios.

Segundo semestre

  • Contabilidad.
  • Seguridad Social.
  • Derecho Laboral Colectivo.
  • Gestión Estratégica de RR. HH.
  • Administración de Personas.

Primer semestre

  • Estrategia Empresarial.
  • Gestión del Cambio.
  • Fiscalidad Individual.
  • Gestión de Equipos y Habilidades Directivas.
  • Sociología de los Nuevos Entornos.

Segundo semestre

  • Derecho Procesal Laboral.
  • Técnicas de Comunicación y Negociación.
  • Prevención de Riesgos Laborales.
  • Costes Laborales.
  • Nuevas Formas de Organización del Trabajo.

Primer semestre

  • Fiscalidad Empresarial.
  • Compensación y Beneficios.
  • Desarrollo y Gestión del Talento.
  • HR Analytics /Big Data.
  • Gestión de la Diversidad.

Segundo semestre

  • Prácticas.
  • Trabajo Fin de Grado.
  • Optativa 1.
  • Optativa 2.
  • Optativa 3.
  • Creación de Programas de Desarrollo Profesional.
  • Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales.
  • Derecho del Empleo.
  • Seguridad Social II.
  • Técnicas de Investigación Cuantitativa y Cualitativa.
  • Inglés Aplicado.
  • Comunicación Interna.
  • Marketing.
  • Liderazgo Emprendedor.
  • Prácticas II.

Calendario lectivo

Consultar

Prácticas profesionales

Reglamento prácticas externas

Las prácticas en empresas son un elemento clave en tu formación. Adquirir experiencia después de lo aprendido en tu titulación, es la mejor forma de entrar en el mercado laboral. Hay dos tipos de prácticas, las curriculares (incluidas en tu plan de estudios) y extracurriculares (las que puedes hacer de forma voluntaria).

Para realizar las prácticas curriculares en empresas, necesitarás tener el 50% de los créditos aprobado y matricular la asignatura antes de comenzar tus prácticas. Estas prácticas llevan un seguimiento por parte de la empresa y del profesor de prácticas, así como la realización de informes intermedios y finales para su evaluación.

Si quieres mejorar tu experiencia laboral antes de concluir tu formación universitaria, puedes hacer prácticas extracurriculares. Podrás hacerlas en cualquier curso pero te recordamos que las prácticas son un complemento formativo a tus estudios; por tanto, cuanto más conocimiento hayas adquirido a lo largo de la carrera, mayor provecho sacarás de la experiencia de prácticas.

Acceso

La Carrera Recursos Humanos y Relaciones Laborales en línea está pensada para aquellas personas que quieran transformar el lugar de trabajo mejorando a sus empleados y, con ello, a su empresa. Al finalizarlo serás un profesional con los conocimientos y las habilidades necesarias para desarrollar tu carrera laboral en el sector de los recursos humanos y las relaciones laborales tanto en el sector privado como público. Si estás decidido a cambiar el futuro de las empresas y te identificas con esta descripción, ¡este es tu grado en línea!

Podrán acceder a los estudios de este grado los estudiantes según los accesos establecidos en el RD 1892/2008, de 14 de noviembre y legislación vigente aplicable, en concreto:

  • Obtener la calificación de apto en la Prueba para el Acceso a la Universidad, de acuerdo a la legislación vigente.
  • Obtener la calificación de apto en las Pruebas de Acceso para mayores de 25 años y mayores de 45 años.
  • Técnicos superiores, Técnicos Superiores de Artes Plásticas y Diseño y Técnicos Deportivos Superiores.
  • Diplomados, Licenciados, Ingenieros Técnicos, Ingenieros, Arquitectos o Graduados.
  • Los alumnos estudiantes de Bachillerato de sistemas educativos de Estados miembros de la Unión Europea y de otros países con los que se hayan suscrito acuerdos internacionales al respecto, podrán acceder al Grado siempre que en su sistema educativo tengan acceso a la universidad, y se cumpla lo previsto en la normativa vigente.
  • Los estudiantes de otros países y los que no tengan acuerdo internacional suscrito, deberán homologar sus estudios y realizar la/s prueba/s de acceso a la universidad si así fuera exigible acorde al RD 412/2014.
  • Aspirantes con experiencia laboral y profesional en relación con una enseñanza, que no posean ninguna titulación académica habilitante para acceder a la universidad por otras vías y cumplan o hayan cumplido los 40 años de edad en el año natural de comienzo del curso académico.

Proceso de admisión

El proceso de admisión para cursar un grado o postgrado online en la Universidad Europea puede llevarse a cabo durante todo el año, si bien la inscripción en cualquiera de nuestros programas está supeditada a la existencia de plazas vacantes. Para completar el proceso deberás seguir estos sencillos pasos:

1

Documentación

Necesitarás enviar la documentación específica a tu asesor personal.

  • Formulario de admisión.
  • Documento legal de acceso a la titulación elegida.
  • Fotocopia de tu DNI.
  • Curriculum vitae.

2

Prueba de acceso

Una vez revisada la documentación tu asesor personal se pondrá en contacto contigo.

  • Test de evaluación competencial.
  • Entrevista personal.
  • Prueba de evaluación de idioma (si procede).

3

Reserva de plaza

Formalización de la reserva de plaza a través de nuestros diferentes métodos de pago.

  • Domiciliación bancaria.
  • Tarjeta de crédito.
  • Pago virtual.

Calidad académica

La Universidad Europea cuenta con un amplio abanico de reconocimientos que avalan su calidad académica. En concreto, cuenta con algunos de los siguientes prestigiosos galardones, como por ejemplo: el Sello de Excelencia Europea 500+, Quali-cert o Madrid Excelente. En el rating internacional de acreditación QS Stars, la Universidad Europea ha obtenido un total de cuatro estrellas sobre cinco. Este sistema de acreditación externo determina el nivel de excelencia alcanzado por las universidades en varias áreas. La Universidad Europea ha conseguido la máxima puntuación de cinco estrellas en Empleabilidad, Docencia, Instalaciones y Responsabilidad Social del rating.

Consultar

Accede a la documentación del SGIC:

SGIC SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD